薪酬委員會

本公司之薪酬委員會於二零零五年五月成立，其書面職權範圍乃釐定本公司之董事及高級管理層之薪酬、評估其表現及批准其服務合約之條款。薪酬委員會由最少三名成員組成，大部分成員須為本公司之獨立非執行董事。

薪酬委員會主要負責：

1. 就本公司全體董事及高級管理層之薪酬政策及架構向董事會作出推薦意見，並建立有關薪酬發展政策之正式及具透明度之程序；
2. 擁有釐定所有執行董事及高級管理層之特定薪酬組合之授權責任；
3. 確保董事或其任何聯繫人士概無參與決定其本身之薪酬；
4. 向股東提供如何就任何須經股東批准之董事服務合約投票提供意見；
5. 對購股權計劃規則作出毋須股東同意而薪酬委員會認為必需或適宜之修訂或增加，惟須
6. 遵守該等規則所載之限制；及
7. 考慮及議決每次根據本公司之購股權計劃授出購股權。

下載詳細資料

​